お客様の声 · 2021/04/21

プロポーザルマネジメントの価値がきちんと社内で伝わるまで粘り強く説得し続けたところ、強く賛同する社員が一人増え、二人増え、それぞれの組織で必須教育とするよう働きかけをしてくれるようになりました。今では営業部門や事業部や職種の単位で必須科目として採用いただけるほどになりました。提案力をテーマにしたグループ企業横断の社内コミュニティも誕生し、社内でのナレッジ共有が活発に行われるようになりました。

お客様の声 · 2021/04/20

プロポーザルマネジメントを業務に取り入れた結果、効率的に提案活動ができ、提案の品質も向上できました。大きな提案でも毎日定時に帰宅でき、高い技術点で提案を勝ち取ることができるようになりました。

お客様の声 · 2021/04/20

自分のプロフィールや履歴に資格として記載できるので、転職時の自己アピールにつながりました。

お客様の声 · 2019/07/04

WASEDA NEO ブレックファストセミナー にて展開中の「体系的に学ぶ提案スキル」の受講者へのインタビュー記事が公開されました。事業改革推進において朝活の学びがどう役立ったのかを語っていただいています。

お客様の声 · 2019/06/15

「お客様から選ばれる営業になる」ことを目指した、新人営業研修を実施しました。

お客様の声 · 2019/02/14

出勤前の1時間で学べるWASEDA NEOの朝活講座にプロポーザルマネジメント®を講座に採用いただいた担当者様に取材させていただき、その感想を掲載しています。

お客様の声 · 2017/08/17

顧客の真のニーズに応えられる「ソリューション営業の育成」にプロポーザルマネジメント研修をご採用いただきました。このページでは研修採用者の方に取材させていただき、その感想を掲載しています。

お客様の声 · 2017/08/16

顧客の真のニーズに応えられる「ソリューション営業の育成」にプロポーザルマネジメント研修を受講いただいたの方に取材させていただき、その感想を掲載しています。

お客様の声 · 2017/08/01

このページではプロポーザルマネジメント®を企業研修でご採用いただいた方に取材させていただき、その感想を掲載しています。

お客様の声 · 2017/07/10

このページではプロポーザルマネジメント®を企業研修で受講いただいた方に取材させていただき、その感想を掲載しています。